Reconnaître un burnout : les signaux à ne pas ignorer
Distinguer fatigue passagère, stress chronique et épuisement professionnel, et savoir quand agir.
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Comprendre et agir sur la santé mentale au travail
Une sélection de ressources fiables pour les directions, RH, managers et collaborateurs : articles pratiques rédigés par Safe Space, recommandations internationales, guides et repères pour l'action.
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Articles pratiques · Comprendre
Stress, anxiété, épuisement : de quoi parle-t-on vraiment ?
Des repères simples pour comprendre trois mots souvent confondus.
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Cette page évolue régulièrement avec des contenus adaptés aux réalités des organisations mauriciennes. Une demande particulière ? Écrivez-nous.
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WHO Guidelines on mental health at work
Recommandations fondées sur les données probantes : interventions organisationnelles, formations, soutien individuel et retour au travail.
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Les chiffres clés et les leviers d'action de l'OMS sur la santé mentale au travail, en synthèse.
Ouvrir la ressourceMental health at work · Policy brief
Cadre pratique pour prévenir les risques psychosociaux, protéger la santé mentale et soutenir les travailleurs.
Ouvrir la ressourceISO 45003 · Psychological health and safety at work
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Ouvrir la ressourceRisques psychosociaux : ce qu'il faut retenir
Un dossier de référence, en français, sur la compréhension et la prévention des RPS en entreprise.
Ouvrir la ressourceSécurité psychologique & équipes
Google re:Work · Understand team effectiveness
Ressource pratique sur les facteurs d'efficacité des équipes, dont la sécurité psychologique.
Ouvrir la ressourceAmy Edmondson · Building a psychologically safe workplace
Une vidéo de référence pour comprendre l'importance d'un cadre où chacun peut s'exprimer.
Voir la vidéoAmy Edmondson · Resources
Articles et contenus complémentaires autour de la sécurité psychologique et du travail en équipe.
Ouvrir la ressourceÀ venir
Fiches pratiques
Fiches simples pour les managers et RH afin de mieux repérer, orienter et soutenir.
Vidéos de sensibilisation
Formats courts pour rendre les sujets de santé mentale plus accessibles à toutes les équipes.